de kazi taal uitgelegd, voor talent

Deze teamrol betekent dat je je focust op het vinden van oplossingen en het bereiken van de gestelde doelen. In een groep ben je geneigd om te focussen op wat er moet gebeuren op korte termijn. Je bent een “doener”. Eerder dan plannen te maken hou je ervan om in actie te schieten. Je bent iemand die graag taken afrondt en actief bezig is met de uit te voeren taak. Bij problemen zoek je naar realistische en praktisch haalbare oplossingen. Jouw talent is taak- en actiegericht werken.

Deze teamrol betekent dat je out of the box kan denken. In een groep kom je met creatieve oplossingen voor bestaande problemen. Jij bent de vernieuwer in een team. Eerder dan routineuze taken, hou je van experimenteren, nieuwe dingen ontdekken en bijleren. Bij het oplossen van problemen gebruik je steevast je verbeelding. Jouw talent is dus vernieuwend werken.

Deze teamrol betekent dat je vaak een duidelijke visie over de toekomst hebt en de richting die jij of het team uit moet. In een groep ben je geneigd om te focussen op het strategisch aspect. Je neemt de taken die de groep doet kritisch onder de loep met betrekking tot lange termijn relevantie. Jij bent een analyticus die graag complexe problemen onder de loep neemt: pro en contra onderzoekt en relevante van irrelevante informatie onderscheidt. Op basis van deze informatie neem je vervolgens beslissingen. Jouw talent is analyseren en strategisch denken en handelen.

Deze teamrol betekent dat je overzicht houdt en de snelste weg naar succes kan bepalen. Jij verliest zelden het overzicht over wat er allemaal speelt en kan op die manier de lange termijn planning in de gaten houden. In je planning kan je ruimer kijken dan wat er op korte termijn dient te gebeuren. Jouw talent is timing en structuur bewaren.

Deze teamrol betekent dat je zorgt voor efficiëntie en effectiviteit in het behalen van de korte termijn doelen. Jij kan veel gedaan krijgen in korte tijd omwille van je efficiëntie. Wanneer iedereen wat aanmoddert, kan jij de focus terug verkrijgen en ervoor zorgen dat iedereen terug bezig is met de gemaakte afspraken. Jij biedt structuur aan door met agenda’s en planningen te werken. Jouw talent is efficiënt werken.

Deze teamrol betekent dat je betrokkenheid en actie van elk teamlid kan en wil verkrijgen. Jij leeft op wanneer je in team kan werken en kan zorgen voor een fijne sfeer om in samen te werken. Je weet hoe je teamleden kan betrekken in het project en hoe je het onderling vertrouwen in het team kan verhogen. Bovendien ben je ook oprecht geïnteresseerd in hoe het met iedereen in je team gaat. Jouw talent is succesvol samenwerken in team.

Deze teamrol betekent dat je het potentieel van elke samenwerkingspartner of elk teamlid probeert te maximaliseren. Jij houdt ervan om mensen uit te dagen om te lat steeds hoger te leggen voor zichzelf en de grenzen te verleggen. Je straalt vertrouwen uit en kan mensen motiveren om hun beste beentje voor te zetten en een topprestatie te leveren. Hierbij ben je ook benieuwd naar hun toekomstdromen. Jouw talent is mensen inspireren en uitdagen.

Deze teamrol betekent dat je het team naar buiten probeert te brengen en dat je zeer vlot contacten legt. Jij leert snel nieuwe mensen kennen en hebt een goed idee waar iedereen zijn competenties en interesses liggen. Op basis van dit inzicht kan je hen benaderen om zinvolle bijdrages te leveren. Jouw sterkte is mensen contacteren die het team verder kunnen helpen.

In mijn ideale job heb ik een grote vrijheid in de uitvoering van mijn taken. Liefst beslis ik voor het grootste deel zelf wanneer ik mijn taken uitvoer en in welke volgorde ik dat doe. Ik vind het belangrijk dat ik mezelf verder kan ontwikkelen, deels om mijn job beter te kunnen uitvoeren en deels om me persoonlijk verder te ontplooien. Ik wil dan ook regelmatig een bijscholing of opleiding volgen zodat ik me kan ontwikkelen binnen en buiten mijn vakgebied. In mijn ideale job heb ik doorgroeimogelijkheden zowel binnen mijn eigen functie als naar een andere functie.