verwachtingskloof tussen talent en werkgevers overbruggen
efficiënter aanwerven, makkelijker behouden

hoe kazi helpt
VAL OP IN DE FUTURE OF WORK

identificeer talentverwachtingen vroegtijdig
onze gepatenteerde beoordelingsmethoden helpen u te begrijpen hoe uw bedrijf en talent met elkaar overeenkomen en waar ze passen. kazi helpt de doorstroom van talenten glad te strijken en de juiste mensen te identificeren voor de juiste teams en projecten.

neem sneller de juiste kandidaten in dienst
door het identificeren van de meest relevante eigenschappen, tendensen en technieken bij potentiële aanwervingen, stelt kazi jouw bedrijf in staat om hen snel onder te verdelen in domeinen en specialisaties, zodat u ze kunt toewijzen aan taken waar ze zullen in uitblinken.

vergroot betrokkenheid en behoud van werknemers
kazi helpt jou niet enkel snel onboarden, maar zorgt ook voor betere retentie. werknemers vertrekken wanneer ze niet in staat zijn om uit te blinken en op te klimmen. we helpen iedereen vanaf het begin om de beste werkrelatie te krijgen.
één op twee werknemers wil van job veranderen binnen het eerste jaar vanwege een mismatch in jobverwachtingen bron: gallup
’s werelds eerste scanning technologie voor talentverwachtingen
GETEST & ACADEMISCH GEVALIDEERD, INTUÏTIEF, GEEN COACHING OF ACCREDITATIE VEREIST.
