Kazi pour les managers
Menez les conversations qui comptent vraiment.
Kazi est conçu pour les managers qui dirigent directement une équipe. Menez des entretiens individuels avec une vraie substance, appuyés sur un langage commun auquel les deux parties font confiance.
Commencez avec votre équipeL’entretien individuel, bien préparé
Partagé par un membre de l’équipe
À mettre sur la table
« Où sentez-vous que vous n’avez pas assez de latitude pour exprimer votre désaccord ? »
L’alignement naît de la clarté, pas des suppositions.
Kazi vous donne, à vous et à chacun de vos collaborateurs, la même carte, pour que la conversation honnête devienne plus facile pour les deux parties.
Vous apportez l’intention. Kazi apporte les mots.
Ce que vous gagnez quand votre équipe parle un langage commun.
Conçu pour le manager à qui l’équipe rapporte
Kazi s’adresse au manager à qui une équipe rapporte réellement, au quotidien. La personne qui mène les entretiens individuels et porte la relation de travail.
Ils partagent, à leurs conditions
Vos collaborateurs choisissent quels scans partager avec vous. Vous recevez leur point de vue, avec leurs mots, jamais obtenu dans leur dos.
Aucune formation requise
Pas besoin d’un bagage RH ni d’un certificat. Si vous avez à cœur l’intérêt de votre équipe et que vous êtes prêt à faire le travail pour dépasser les obstacles, Kazi vous donne les mots pour lancer les conversations difficiles.
Dépassez les points de friction
Voyez où ce dont quelqu’un a besoin et ce que le rôle offre s’écartent, et recevez des pistes de conversation pour combler l’écart avant qu’il ne devienne de la rotation de personnel.
Vous apportez l’intention. Kazi apporte les mots.
Asseyez-vous avec votre équipe et menez la conversation qui fait vraiment avancer les choses.
Commencez avec votre équipe