snellere kandidaat (pre)selectie met kazi’s talent expectations scan. onze klanten zijn in staat om sneller aan te werven (door een ronde over te slaan), zonder zich zorgen te moeten maken over retentie. kazi is academisch gevalideerd en wetenschappelijk gebouwd om talent te vinden dat echt matcht met de job binnen je organisatie.
het is moeilijker dan ooit tevoren om het juiste talent te vinden. tot overmaat van ramp, één op twee werknemers wil binnen het jaar weg door een mismatch in verwachtingen.
kazi heeft een taal ontwikkeld om mismatches te voorkomen door talent en talent professionals in staat zijn zichzelf, of de job die ze vertegenwoordigen helder uit te drukken. we hebben 's werelds eerste intuïtieve, tweezijdige verwachtingen scan technologie ontwikkeld. om talent en jobs te matchen die echt bij elkaar passen. talent aangeworven met behulp van kazi technologie vertoont een hogere werknemersbetrokkenheid.
vraag vandaag nog een kazi demo aan en werf sneller aan, met hogere retentie.